Depuis de longs mois maintenant, notre section syndicale LAB Castorama a tiré la sonnette d'alarme quant à divers cas de discrimination syndicale et salariale.
Dans la démarche, nous avons à plusieurs reprise tenté de rentrer en contact et négocier avec la Direction, sans suite...
De nombreux courriers ont été envoyés, sans réponse...
C'est alors que nous nous sommes tourné vers l'Inspection du travail qui est venue faire une enquête en interne, dans les locaux de notre magasin.
Et le résultat de cette enquête a été sans appel, il y a bien pour l'Inspection du travail des cas de discrimination sur plusieurs employé-e-s.
Dans le but de mettre fin à cette discrimination, l'Inspection du travail a donc écrit à notre Direction qui une fois de plus n'a pas répondu et par ensuite n'a pas apporté de réponse favorable à la demande de l'Inspection.
Et ce qui n'aurait pas dû arriver arriva, la Direction s'est vu remettre une lettre l'informant qu'un procès verbal va être relevé à l'encontre du magasin.
Tout cela, personne n'en parle.
On se cache bien de vous le dire, mais nous, nous avons décidé de dire STOP!
Ces pratiques managériales sont punissables par la loi et nous entendons bien aller jusqu'au bout de la démarche, par toutes les voies.
Sauf si la raison et le dialogue reviennent chez celles et ceux qui nous "dirigent".
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