La surcharge de travail, première cause de stress

Le cabinet de recrutement Robert Half s'est penché sur les causes du stress au travail en Europe. Trois raisons sortent du lot : la surcharge de travail, le sous-effectif et une ambiance de travail désagréable. 

Le cabinet de recrutement Robert Half a interrogé 2100 salariés en Europe afin d'identifier les principales causes du stress au travail. Hormis les 13% de salariés français qui avouent ne pas connaître d'état de stress, les autres mettent en avant des causes qui tiennent au travail, au management ou bien encore à leur environnement de travail.

La surcharge de travail invoquée par un salarié sur deux.

Sans surprise, la surcharge de travail est la première source de stress. 52% des salariés français mettent en cause le surplus de travail. Dans le même ordre d'idées, 27% attribuent leur stress à des responsabilités accrues.

Travailler en sous-effectif.

L'organisation du travail est aussi mise en avant. Ainsi 38% des salariés déplorent les situations de sous-effectif, génératrices de stress. Une situation à mettre en lien avec la surcharge de travail, les deux étant souvent liés.
Le management est aussi pointé du doigt.  25% de salariés français font état d'une pression excessive de leur manager et 15% mettent directement en cause les compétences de leur manager.

Les collègues, ça compte ! 

Enfin, il ne faut pas négliger l'entourage au travail et l'ambiance qui peuvent directement influencer l'état psychologique des salariés. C'est ainsi qu'un tiers des salariés français éprouvent du stress rien qu'en fréquentant des collègues de travail désagréables.

Pour nous, la situation au sein de notre magasin d'Anglet est tout aussi préoccupante et c'est pourquoi nous avons tenu à vous faire partager cet article qui peut amener pourquoi pas un débat, notamment sur les rapports employé-e-s/responsables...