Nous sommes en pleine période de prévision pour la modulation 2010/2011.
Un vrai casse-tête pour chacun(e)...
A cette occasion, la section syndicale LAB Castorama dénonce la mise en place pour la deuxième année consécutive, de la semaine à 0.
En effet, depuis cette année, les employé(e)s ont eû la possibilité d'avoir une semaine de congés en plus contre 7 semaines fortes travaillées en plus.
Qui n'en a pas "bavé" cette année, et en particulier cet été à cause de toutes ces semaines fortes.
Notre section préfèrerait plutôt un retour aux embauches saisonnières pour équilibrer les semaines, et ce pour le bien des employé(e)s et des saisonnier(e)s, étudiant(e)s ou pas.
Un vrai casse-tête pour chacun(e)...
A cette occasion, la section syndicale LAB Castorama dénonce la mise en place pour la deuxième année consécutive, de la semaine à 0.
En effet, depuis cette année, les employé(e)s ont eû la possibilité d'avoir une semaine de congés en plus contre 7 semaines fortes travaillées en plus.
Qui n'en a pas "bavé" cette année, et en particulier cet été à cause de toutes ces semaines fortes.
Notre section préfèrerait plutôt un retour aux embauches saisonnières pour équilibrer les semaines, et ce pour le bien des employé(e)s et des saisonnier(e)s, étudiant(e)s ou pas.
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