Ce qui saute aux yeux, de prim'abord, ce sont les chiffres en haut de la feuille.
Et là, l'analyse de la section syndicale LAB n'est pas du tout la même que celle de la direction qui use de "smileys" rouges ou verts, surtout quand cela l'arrange...
En effet, quand on regarde la colonne de gauche, c'est rouge, mais pourquoi?
Parce que c'est en rapport avec les prévisions. Alors que si nous regardons à droite (là où aucun smiley n'a été mis d'ailleurs...) tout est bon, avec une belle progression par rapport à l'an dernier.
Pour synthétiser, moins de primes pour plus de travail accompli.
Quand on dit que l'on peut faire dire ce que l'on veut aux chiffres...
Concernant les entretiens annuels 2010, la section syndicale LAB aimerait dire que les préparer c'est bien, les faire en temps et en heure également, mais que tout ne doit pas être dicté d'avance.
En d'autres termes, il apparaît douteux que depuis quelques années, les personnels grévistes, syndiqués, élus ou simplement non-malléables à souhait n'aient aucunes perspectives d'évolution en matière salariale ou de carrière.
C'est pourquoi la section syndicale LAB propose qu'un élu ou représentant syndical soit présent lors de la prochaine réunion BDH (Bilan de Développement Humain).
Form'acteur, c'est quoi çà?
Non personne ne peut le dire, on nous a tellement incité, limite forcé, à le faire...
Rdv en Octobre pour notre prochaine analyse.
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