Depuis quelques temps, des actions plus ou moins bien dissimulées sont à accorder à certaines personnes du magasin, notamment des membres du CODIR, cadres ou agents de maîtrise.
En effet:
- propos diffamatoires d'un membre de la direction envers un élu de chez LAB
- accusations par la direction que LAB est "terroriste" (membres du CE témoins)
- chefs de rayons qui essayent de savoir si tel ou tel employé est chez LAB
- chef de secteur "blanc" devant mais "noir" derrière, pour qui passer du temps devant un blog ou un ordinateur rend malade (encore des témoins...)
- non-dialogue quant aux propositions et remarques émises par le délégué du personnel de LAB
- pressions effectuées sur l'entourage des membres employés du syndicat LAB
-etc...
Non, le dialogue social dans une entreprise telle Castorama ne peut en être ainsi.
C'est pour cela que le syndicat LAB appelle la direction du magasin d'Anglet à revenir à la raison en arrêtant de traiter avec mépris les employés syndiqués et à travailler en collaboration, notamment sur les propositions et débats émis par le syndicat LAB.
Le syndicat LAB a très bien compris la stratégie de la direction en place mais l'appelle à la raison car continuer ainsi est comme une expression imagée "foncer dans le mur".
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