Et là aussi...

Comme présenté dans l'article ci-dessous, voici encore la preuve que plus haut on se fout bien de nous...
 http://www.ethicsandboards.com/fr/node/38685

Kingfisher confirme ses perspectives après de bonnes ventes 4T en France

KINGFISHERLONDRES, 16 fév 2012 (AFP) - Le groupe britannique de magasins de bricolage Kingfisher a annoncé jeudi une progression de ses ventes au quatrième trimestre, grâce à ses magasins Castorama et Brico Dépôt en France, et a confirmé ses perspectives de résultats annuels.Kingfisher a enregistré une hausse de 2,2% de son chiffre d'affaires, à 2,35 milliards de livres (2,8 milliards d'euros), au quatrième trimestre de son exercice 2011/12, a-t-il précisé dans un rapport d'activité.Les ventes ont une nouvelle fois été portées par la France (+4,6%), tandis que le Royaume-Uni et l'Irlande bénéficiaient d'une croissance plus modeste (1,5%) et que les ventes reculaient dans le reste du monde.Le groupe a confirmé au passage ses perspectives pour les résultats annuels, qui seront publiés le 22 mars. "Nous nous attendons a annoncer un bénéfice annuel ajusté en ligne avec le consensus actuel des analystes", a ainsi déclaré le directeur général, Ian Cheshire. Les analystes attendent un bénéfice ajusté imposable de 799 millions de livres.Le groupe a par ailleurs annoncé divers changements d'organisation.Le directeur général de Kingfisher France va ainsi également s'occuper de Castorama en Pologne et en Russie. Le directeur financier Kevin O'Byrne va pour sa part quitter son poste et prendre la tête des magasins britanniques de bricolage B&Q. Son successeur n'a pas encore été désigné.

Progression

Ce matin, trouvé par hasard, voilà ce que l'on peut trouver sur le net, tiré du site économiste on ne peut plus sérieux "les échos":

Kingfisher prévoit une hausse de 20% de son bénéfice annuel

Kingfisher, numéro un européen du bricolage et de l'aménagement intérieur a dit jeudi prévoir une hausse de 20% de son bénéfice annuel après avoir fait état d'une hausse de ses ventes et de gains de parts de marché au quatrième trimestre.
Kingfisher, qui détient notamment Castorama et B&Q ainsi que Brico Dépôt, a indiqué avoir enregistré une hausse de 4% de ses ventes à périmètre comparable à taux de change constant à 2,36 milliards de livres (2,84 milliards d'euros) au cours des trois derniers mois de son exercice fiscal 2011, clos le 28 janvier.
Kingfisher, qui détient environ 900 points de vente dans huit pays, précise que les ventes dans ses Castorama ouverts depuis plus d'un an ont progressé de 2,9% contre une hausse de 5,7% dans ses Brico Dépôt.
Les analystes tablaient sur des hausses respectives de 0,9% et 2,0%.
"Nous nous attendons à annoncer un bénéfice annuel en ligne avec le consensus des anticipations des analystes", a déclaré le directeur général Ian Cheshire.

Pour notre section syndicale LAB, une fois de plus preuve en est que les logiques financières ne sont pas en adéquation avec les règles morales et éthiques.

Comment peut-on annoncer de si faibles augmentations de salaires et annoncer une progression comme celle-ci?

4%

C'est l'augmentation des prix des produits de grande consommation constatée en un an dans la grande distribution.

Selon les relevés de l'INSEE (institut national français de la statistique), ces mêmes prix ont grimpé de 0.2% en janvier.

Au final, bien au dessus donc que l'augmentation de nos salaires...

Verdict des NAO

Pour 2012, voilà, c'est fini. 

Oui, les Négociations Annuelles Obligatoires 2012 viennent de se dérouler et comme nous pouvions nous y attendre, n'ont débouchées sur rien de très mirobolant.

En effet, encore une fois de plus, l'augmentation générale des salaires est inférieure aux 2% et même si la direction communique sur toutes les augmentations (salaires, prime été, augmentations individuelles, part mutuelle), le compte n'y est encore pas suffisant si l'on compare nos salaires et les millions de bénéfices nets que se mettent les responsables dans leurs poches.

Ah si, bien-sur, nous avons oublié la mise en place de l'indemnité de nettoyage pour les tenues de travail, mais force est d'avouer que là, une fois de plus, il y a comme un air de mépris de la part de Castorama.

Car finalement, si des dossiers devant les tribunaux n'avaient pas été formés ici et là, nous aurions fort parié qu'ils n'auraient rien fait.

Avouons aussi que la somme de 30 centimes par jour travaillé est...RIDICULE!

Et comme la justice vient de donner tort à Casto, alors nos dirigeants s'empressent au plus vite de se mettre en règles avec la loi.

Toujours est-il que pour LAB, le compte n'y est pas et que contrairement à certains syndicats, nous ne nous satisfaisons pas de ces négociations que nous qualifierons une fois de plus de honteuses et indécentes.

Une fois de plus, certains des syndicats présents auront fait le déplacement à Lille, auront passé une bonne journée, et au final n'auront rien fait pour la défense des salarié-e-s  et de leur pouvoir d'achat.

Mais ils vous diront tous que si si, ils ont tout fait, et que nous, on ferait quoi...

Pour notre part, nous le répétons, ce n'est pas de Lille ou de Bordeaux qu'il faut attendre grand chose.

Nous vivons ici!

Nous travaillons ici!

Nous devons décider ici!

Ambiance thermique de travail

En ces temps très froids, notre section syndicale LAB a une pensée pour le service accueil-caisse.

En effet, les filles du service sont les premières touchées par les températures basses qui sévissent actuellement, puisque leur poste ne leur permet pas de bouger. 

Mais les heures et les journées passent sans qu'aucun responsable ne s'inquiète plus que cela de leur quotidien professionnel.

Nous, section syndicale LAB tirons la sonnette d'alarme suite aux divers échanges que nous avons eu avec certaines d'entre elles, et puisque la Direction nous lit, nous leur demandons expressément de tout mettre en œuvre afin que travailler ne soit pas un calvaire.

Principe

Les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide à une température convenable. Les autres locaux (infirmerie, restauration, repos, etc.) sont chauffés conformément à leur destination.
 C. trav., art. R. 4223-13 et s.


Le code du travail ne donne aucune indication de température maximale ou minimale concernant le confort thermique. 

L'employeur peut néanmoins s'inspirer de la norme française AFNOR X 35-203. Ainsi, il est généralement conseillé de maintenir une température ambiante comprise entre 19 et 25 ^oC selon la saison, l'humidité relative de l'air et le type de travaux effectués dans les locaux.

Une pensée également pour les collègues du bâti.

Nous noterons par ailleurs que dans les bureaux, ils fait bien chaud, allez savoir pourquoi...