Le bulletinfos du mois de juillet...

Tous les mois maintenant, nous essaierons de faire notre propre analyse du "bulletinfos" donné par la direction aux employé(e)s de notre magasin.

Pour ce mois-ci donc, c'est une première.

Attaquons par ce qui fâche un peu: nos chiffres...

Vous constaterez que par rapport à l'an dernier, nous progressons, et en C.A, et en marge.

Génial dirons certains.

Sauf que la plupart d'entre nous ne sommes pas dupes et avons vu que le rapport "réalisé/prévision" est inférieur à 100.

Nos primes, c'est sur ce ratio qu'elles sont calculées.

DONC OUI, NOUS FAISONS PLUS DE CHIFFRES, PLUS DE MARGE, MAIS N'AURONS PAS TOUTES NOS PRIMES.

Concernant les mouvements de personnel, enfin une bonne nouvelle, des embauches vont être effectuées même si des renforts dans tous les domaines auraient été bien vus.

Enquête Gallup: encore une maladresse dans les termes employés, car non, "la présence de tous est obligatoire" est totalement infondé.

Au lieu de dire que pour la bonne marche de l'enquête et l'analyse des résultats, il serait souhaitable que tous les employés soient présents, une fois de plus, la direction fait dans la finesse...

Mais là où la finesse devient grossière, c'est dans l'exposé concernant les temps de travail avec le rappel des règles.

En effet, la section syndicale LAB du magasin se pose pas mal de questions sur le but de ce rappel.

Et pourquoi dire que la fontaine à eau n'est pas un lieu de pause.

Nous le savons très bien puisque c'est un point d'hydratation, le seul d'ailleurs dans le magasin...

Alors pourquoi le notifier?

Parce que certaines personnes trouvent que beaucoup de vendeurs s'y attardent?

Que celles-ci soient en phase avec leurs morales et regardent bien les pauses que s'autorisent celles et ceux qu'ils protègent.

Le climat n'en sera que meilleur, vis à vis de ses collègues et de la hiérarchie pour que tout le monde suive la même direction, celle de l'épanouissement professionnel.

Baionako Bestak

La section syndicale LAB du magasin souhaite à toutes et à tous les employé(e)s, de très bonnes fêtes de Bayonne.

Que celles-ci soient joie et bonne humeur.

Besta bai!

Borroka ere bai !

Encore une fois

Oui, nous en avions parlé, mis en garde, dans un précédent tract intitulé "chaud", il y a peu.

Il n'y a qu'à voir plus loin ci-dessous pour s'en convaincre et vérifier que nous, nous ne disons pas de mensonges.

Oui, encore une fois.

En effet, vendredi dernier, deux accidents de travail se sont produit dans notre magasin.

Notre section syndicale LAB souhaite un prompt rétablissement aux collègues concerné(e)s et réitère ses demandes en terme d'embauches.

Certes, le fait que la direction annonce l'embauche de huit CDD pour la mise en rayon est un plus, mais dire que c'est à la suite du Codir, là c'est aller un peu loin.

Car c'est bien depuis plus longtemps que nous martelons la direction avec nos demandes.

Mais donner des bras pour la mise en rayon, c'est bien, mais pour la section syndicale LAB, ce n'est que détourner le problème pour mieux se voiler la face.

C'est en rayon que la ficelle est tendue, et ces deux accidents en sont la preuve.

Ne l'espérant pas, c'est inéluctable dans un tel contexte, il y en aura d'autres...

Souhaitons que non, mais aussi souhaitons que la direction engage de réelles actions et un travail en commun, avec une écoute mutuelle avec les syndicats du magasin.

Pour le bien de tous !!!

questions DP pour le 20 Juillet 2010

Canicule !

Canicule au niveau température, mais aussi canicule dans les corps et esprits des employés qui ont travaillé ce jeudi 08 juillet 2010.

La section syndicale LAB du magasin tient par ce message à tirer un gros coup de gueule quant à l'organisation du temps de travail et les horaires planifiés.

En effet, comment peut-on accepter de travailler 7 heures durant dans des secteurs comme le rayon électricité, aménagement intérieur, bâti intérieur et extérieur, sanitaire, outillage-quincaillerie... et excusez-nous pour ceux que nous oublions, SEUL !!

Nous n'oublions pas non-plus les hôtesses de caisses qui sont le dernier maillon de la chaîne et qui en prennent souvent pour leur grade...

NON, de telles conditions de travail sont inadmissibles !!!

La section syndicale LAB souhaite que pour les saisons suivantes, de réelles embauches soient effectuées car bon nombre d'anciens du magasin se souviennent qu'il y a quelques années, les semaines à 40h étaient monnaie rare.

Maintenant, qui n'en fait pas au moins 5 ou 6 pendant juillet et août?

Tout ceci doit cesser car le climat de tension avec la clientèle monte et le stress engendré par de telles conditions de travail risque d'apporter des accidents.

Congés

En cette période estivale, la section syndicale LAB du magasin souhaite à l'ensemble des employé(e)s qui auront cette chance, de passer de bonnes vacances.