Manifestation 27 Mai

Plus de manifestants dans les rangs du syndicat LAB que dans d'autres plateformes "nationales"...

Et après certains osent dire que nous devons prouver notre représentativité...

Prud'hommes, élections DP-CE, sections syndicales actives, les preuves tombent, n'en déplaise aux autres...

questionnaire magasin Gallup

Message tiré du site castoramoi.info:
"bonsoir,
c'est un questionnaire a double tranchant dans la mesure où les questions sont tournés à l'anglaise (pas le même sens qu'en France). Attention gallup n'est pas anonyme ni confidentiel dans la mesure où le code d'accès est personnalisé. Attention certains chefs de secteurs l'an dernier ont eu des remontrances par leur supérieur car ils avaient mal répondu donc pas confidentiel.
Cela permet de repérer les salariés engagés, salariés non engagés et salariés activement désengagés.
Bonne soirée"

La section syndicale LAB du magasin Castorama d'Anglet se pose plusieurs questions sur ce questionnaire et appelle l'ensemble des salariés à rester vigilant sur les réunions qui vont être organisées ces jours-ci...

Nomination Délégué Syndical

Par accusé de réception daté du lundi 10 mai 2010, la direction de notre magasin était avertie par courrier de la nomination de Frank HERVE en tant que délégué syndical LAB pour notre magasin d'Anglet.

Notre RRH en a fait publicité sur le panneau mais depuis, la lettre est disparue...

Bientôt une suite dans cette affaire qui en dérange plus d'un...?

La télé aussi...

ici

Une bonne publicité...

La presse en parle

Castorama condamné pour licenciement abusif
15/05/2010

Kenan an Habask

L'enseigne de bricolage Castorama d'Anglet a été condamnée, mardi 11 mai, à verser 25 500 euros à l'un de ses anciens salariés. L'affaire remonte à mars 2009. Pascal, un jeune employé, décide de prendre une pause que lui a refusée son directeur logistique. Le ton monte et le salarié est sanctionné d'une mise à pied de deux jours. Il décide, à l'aide de son syndicat CGT, de saisir le Conseil de prud'hommes.

La veille de la convocation des deux parties, Castorama lui notifie son licenciement. «C'était plus que douteux, explique Christophe Punzano, délégué syndical CGT. Pascal n'a pas pu expliquer, en sortant de la réunion, les causes de son licenciement. La direction se basait sur un courrier de plainte d'une cliente qu'ils n'ont jamais montré !» En février, les deux parties se sont retrouvées au bureau de jugement.

Mardi dernier, le conseil de prud'hommes a rendu son jugement. Il annule la sanction disciplinaire et condamne Castorama à verser un total de 25 554,40 euros à Pascal (dont 19 000 euros de dommages et intérêts pour licenciement abusif) et doit rembourser l'équivalent de six mois d'indemnités de chômage à Pôle Emploi. La CGT tient à préciser que Castorama est condamné à verser 1 500 euros au salarié au titre des dommages et intérêts pour non-prise en charge du nettoyage des tenues de travail. En effet, l'entreprise a l'obligation de nettoyer les tenues de travail de ses salariés ou de dédommager les nettoyages faits par eux-mêmes. Les élus CGT constituent d'ailleurs des dossiers afin de réclamer le remboursement des coûts d'entretien consentis par les salariés.

L'employeur bénéficie d'un délai d'un mois pour interjeter appel. Nous avons tenté de joindre la direction, hier, mais elle n'était pas disponible.

Le lien ici

Oups !!...

26000 euros.

Voilà ce que le tribunal de prud'hommes de Bayonne vient de condamner Castorama (et indirectement notre direction) à verser à notre ancien collègue Pascal.

Quand depuis des mois nous dénonçons un licenciement abusif, c'est bien ce qui a été retenu par les juges.

En plus de cette somme, Casto devra rembourser des montants d'allocations chômage au Pôle Emploi.

Plus de détails dès que possible.

Mais dans tous les cas, avec ces 26000 euros et plus, d'autres vont demander des comptes à la direction en place...

Bientôt le cas Sonn... encore des chiffres...

Une broutille pour certains !

Article PBI

Voici un article du site Pays Basque Info qui rappelle bien des choses pour notre magasin.
Comme quoi les employés de Casto qui le pensent ne sont pas les seuls...


La plupart des magasins et supermarchés étaient ouverts samedi dernier, 8 mai et théoriquement jour férié. Grâce à Sarkozy, les caissières ne se jettent plus sur le calendrier pour savoir quels sont les jours dont elles pourront profiter avec le reste de la famille, elle aussi en repos festif. Non, la liberté de faire ses courses n'importe quand a été instaurée et il arrive même que l'on soit récompensé pour privilégier les emplettes en férié. Ainsi, les Bricomarché de Saint-Pée-sur-NIvelle et St-Jean-Pied-de-Port offraient 10% de remise à ceux qui délieraient leur bourse samedi dernier. Le tout à grands renforts de publicité pré-8 mai. En effet, il serait dommage que les caissières soient payées à rien faire ce jour-là...

Le lien.

Vous l'avez fait !

On parle de nous (pour ceux qui n'y croient pas encore...)

http://www.kazeta.info/euskalherria/langile-eta-herrien-eskubideen-defentsan-indarrak-biltzearen-aldeko-mezua-zabaldu-dute-hazparnen

Texte en euskara, rapprochez-vous de Frank pour un résumé de la journée.

Et en français dans le JPB du 04 mai 2010 ici ou à l'adresse
http://www.lejpb.com/paperezkoa/20100504/197391/fr/Lab-souffle-ses-dix-bougies-a-Hasparren

Samedi 1er mai, 10 ans.

Samedi 1er mai s'est déroulée une journée festive à Hasparren puisque LAB fêtait ses 10 ans d'existence.

Cette journée a été très riche en échanges puisque des délégations de Corse, Bretagne, Guadeloupe, Nouvelle-Caledonie, Occitanie étaient présentes.

Dans les différents discours, ce qui est ressorti et a été applaudi en masse fût l'annonce des presque 20% obtenus aux élections CE de notre magasin.

Oui, il y en a pour qui c'est une bonne nouvelle...