Sympathoche...

Hier soir, l'ensemble du personnel était donc convié à la réunion de lancement 2010 pour notre magasin.

Ambiance bon enfant au début pour une prise de photo afin de souhaiter un bon départ en retraite à notre collègue Serge (la section syndicale LAB te souhaite une excellente retraite, active et mouillée Serge).

Et puis vient la présentation des chiffres et le bilan 2009: oups!

On y apprend que malgré des chiffres en baisse, c'est dur, la crise, enfin tout le tralala habituel, nous réalisons quand même une progression de marge.

Sur ce point, la section syndicale se demande où est passé l'argent donc, l'argent gagné par les équipes qui sont sur le terrain, moins nombreuses qu'avant, avec toujours autant de fréquentation puisque seul le panier baisse.

Encore de l'argent que nous ne verrons pas!

Puis viennent les objectifs 2010, qui pour la section syndicale LAB paraissent bien au dessus de nos possibilités.

En effet, tous les employés ont pu voir qu'un secteur allait partir de chiffres très négatifs à très positifs...

RDV dans quelques mois pour vérifier tout cela...

Heureusement que pour détendre l'atmosphère, l'équipe publicitaire qui a du encaisser un gros chèque nous a pondue un super slogan, que nos clients vont s'empresser de déformer pour dire qu'au final, chez Casto, c'est pas toujours facile...

Propreté

Vous vous en êtes peut-être aperçu, les documents et tracts de la section syndicale LAB ont été enlevé du tableau syndical, juste sous celui de la CGT.

Après demande d'informations auprès d'une personne de la direction, ce ne serait pas la direction qui aurait agit de la sorte, mais l'entreprise GSF...

Mais pour qui nous prend-on sérieusement?

Encore une action qui démontre le caractère anti-syndical de certaines personnes et qui prouve que la section syndicale LAB au sein de notre magasin dérange.

Mais OUI, nous sommes là !!! Et bien là !

Réunion de lancement 2010

Vendredi aura lieu la soirée de lancement 2010 lors de laquelle la direction présentera ses objectifs en terme de chiffres et d'aménagements.

Dans un communiqué, pour lequel des mots maladroits ont été employés ainsi que dans la forme, la direction invite les employés, enfin les oblige plutôt (selon ses termes), à y participer.

La section syndicale LAB pour sa part n'oblige personne à participer car vie privée ne rime pas toujours avec vie professionnelle, surtout après 20heures30...

Par contre, pour celles et ceux qui pourront y aller, la section syndicale LAB du magasin les invite à poser toutes les questions qui vous intéressent réellement.

Si vous n'êtes pas motivés, ou par soucis d'anonymat, rapprochez-vous des représentants LAB.

Encore?!

La section syndicale LAB du magasin s'interroge encore une fois de plus sur le manque de communication qui sévit au sein de notre établissement.

En effet, il est à déplorer qu'une information sur la tenue d'une réunion se vantant de lancer l'année 2010 ait lieu une semaine auparavant, alors que soi-disant l'information a été effectuée en CODIR.

Mais ce qui est encore plus surprenant, c'est le caractère obligatoire énoncé sur l'affiche...

A partir du moment où sur la planification horaire, rien n'ait été prévu, comment peut-on obliger les employés à participer à cette réunion?

Peut-être pour qu'il n'y ait pas seulement une quinzaine de personnes comme à la dernière réunion (chefs y compris...).

Non, une fois de plus, la section syndicale LAB du magasin déplore ce manque de communication récurrent qui fait que peu de choses pourront avancer dans le bon sens.

Cour de Cassation

Pour celles et ceux qui ne le savaient pas, les dirigeants de notre magasin, lorsque la création de la section syndicale LAB et la nomination d'un RSS fut officiellement actée, ont contesté cette action devant le tribunal de Bayonne.

Le résultat a été le même que l'an dernier pour les mêmes raisons alors que le juge local n'a pas tenu compte d'une jurisprudence...

C'est donc à Paris, en Cassation que l'affaire se poursuit, car le syndicat LAB ne laissera pas tomber cette affaire.

La direction en place est toujours bonne pour donner les leçons aux autres quant aux dépenses engendrées par le rapport d'expertise.

Mais combien coûtent tous les frais de justice contre LAB, Pascal.M, Sonn.C, Nathalie.G, Pierre.B?

Non!

La section syndicale LAB de notre magasin, elle, n'oublie rien non-plus!

Tout cet argent, les employés qui en bavent tous les jours ne le verront pas dans leurs primes!

Solidarité

La section syndicale LAB du magasin Castorama Anglet tient à témoigner son soutien aux employés de divers magasins tels Media Markt, Decathlon mais aussi et surtout El Corte Ingles de Pampelune où la police est intervenue pour "déloger" les employés qui manifestaient à l'appel des syndicats LAB, ELA, CCOO et UGT, contre les ouvertures des magasins les dimanches et jours fériés.

L'intervention de la police a causé 25 blessés.

En espérant que dans les temps qui arriveront (mois ou années) de tels évènements n'arriveront pas de ce côté-ci du Pays Basque.

En attendant, et en condamnant de tels actes, la section syndicale LAB Castorama restera vigilante sur les futures décisions qui concerneront l'ouverture les dimanches et jours fériés de notre magasin.

Urte berri on deneri ! / Bonne année à tous !

La section syndicale LAB de votre magasin vous souhaite à toutes et à tous une très bonne année 2010 qui, espérons-le, apportera à chacune et chacun joie et bonheur dans notre vie privée mais aussi dans notre travail.

Il en coule de source: de meilleurs salaires, des collègues plus nombreux, des managers dignes de ce nom, des relations hiérarchiques prolifiques et sans discrimination de sexe, d'âge, de religion ou de convictions syndicales.