Il est là !!

Ce n'est pas faute de l'avoir réclammé, depuis des mois et des mois...

Même l'inspection du travail s'en est mêlée.

Mais comme "mieux vaut tard que jamais", ça y est, nous l'avons.

En effet, la direction du magasin a bien voulue nous octroyer un tableau pour la section LAB du magasin.

A très bientôt donc sur notre nouveau tableau où vous trouverez d'autres informations, et plein d'autres choses.

Audience vendredi 25 juin à 9h00

Comme annoncé précédemment, la direction de notre magasin conteste la désignation d'un Délégué Syndical LAB au sein de notre enseigne ainsi que la section syndicale.
L'audience prévue il y a deux semaines a finalement été reportée à ce vendredi, 9h00, au tribunal d'instance de Bayonne.

Présente dans le magasin depuis plusieurs mois, la section syndicale LAB n'a cessée de défendre les employés et dénoncer certaines dérives de l'encadrement.
C'est cette activité qui aujourd'hui gène la direction en place car forte de près de 20% aux dernières élections, notre section syndicale "devient" officielle, et nomme un Délégué Syndical.

Présente en réunions du Comité d'Etablissement depuis le mois de Mai, comment la direction en place pourrait priver les employés qui ont voté pour LAB de leur représentant?

Cela s'appelle de la DEMOCRATIE !!!

Toujours avec les mêmes arguments de non-respect des valeurs républicaines, la direction de Castorama s'entête alors que par deux fois, le juge local ne les a pas suivit et même l'inspection du travail l'a rappelé dans un courrier.

Il faut que toutes ces attaques cessent maintenant, et que LAB puisse enfin être écouté apportant ainsi sa pierre à l'édifice, dans un seul but, que les employés de notre enseigne puissent travailler dans des conditions dignes, dans un réel climat de confiance et un réel échange gagnant-gagnant.

Election des membres du CHSCT

La section syndicale LAB de notre magasin tient par ce présent message à informer l'ensemble des salariés qu'une élection aura bientôt lieu au sein de notre enseigne.

En effet, tous les employés peuvent postuler à un mandat au sein du CHSCT, même si ceux-ci ne sont pas syndiqués et "apparenté" à une liste.

Pour cette institution traitant des questions de sécurité et d'hygiène, il nous apparaît important que tout le monde puisse y prétendre.

Bien-sûr, le syndicat LAB proposera un candidat, mais n'hésitez-pas à envoyer votre candidature par écrit auprès de notre RRH. Plus de détails dans les jours à venir.

Petit rappel quand même, seuls les membres élus titulaires ou leurs suppléants, donc que des élus CGT, pourront élire telle ou telle personne...

"T'as fait Gallup?"

Ce qui devait arriver arriva...
"Non, il n'y a pas obligation de le remplir".
"Vous n'êtes pas forcé de le faire, mais c'est mieux... "

Et puis voilà que depuis hier, nous sommes passé à la vitesse superieure, puisque tous les managers ont reçu l'ordre de faire le forcing pour que les employés répondent.

Pourquoi?
Pourquoi si les employés ne veulent pas y répondre les forcerait-on à le faire?
Pourquoi ils ne veulent pas répondre, les employés?

La voici la bonne question qui devrait être analysée par certaines personnes...
Pour la section syndicale LAB, tout ceci n'est que du vent, et les analyses aux réponses données n'apporteront rien.

Report de l'audience

L'audience est reportée à la semaine prochaine.

Nouvelle attaque

Nouvelle attaque de la direction envers le syndicat LAB et sa section syndicale au sein de notre magasin.

En effet, les urnes ayant parlées, la représentativité de notre syndicat chez Castorama Anglet a été approuvée démocratiquement par vote de la part des employés.

Suite à ce résultat, un Délégué Syndical, en l'occurrence Frank HERVE, a été nommé au sein du Comité d'Etablissement.

Mais finalement et comme nous pouvions nous y attendre, c'est encore une audience devant le Tribunal d'Instance de Bayonne qui nous attend vendredi matin à 11h30.

Par deux fois déjà, le juge local ne nous a pas débouté sur les valeurs républicaines.

Mais voilà que la direction en remet une couche et rattaque sur le sujet, se disant que peut-être le dicton "jamais deux sans trois" marcherait.

Les conclusions proposées par Castorama sont plus que "vides" et force est d'avouer une fois de plus que l'argent des employés va être dilapidé en quelques temps une fois de plus.

Une fois de plus, la section syndicale LAB s'insurge contre tout ce gaspillage d'argent qui ne fait rien avancer...sauf peut-être reculer quelques échéances à venir...

Mais la tactique est mauvaise