Le flop!

Le syndicat LAB se félicite de voir qu'une grande majorité des hôtesses de caisse de notre magasin Castorama Anglet n'ait pas accepté la "carte blanche" proposée par la direction via la lettre présentée.

Nous ne sommes pas dupe et pensons vivement que la direction reviendra à la charge dans quelques temps quitte à employer des moyens de pression plus importants.

Le syndicat LAB reste attentif aux éventuels évènements futurs et demande à l'ensemble de la ligne caisse de nous prévenir.

Ce four micro-ondes, notre magasin...

Afin d'apporter un peu plus d'éléments au débat qui doit (ou qui devrait...) être instauré dans notre magasin, le syndicat LAB tient à informer les salariés du magasin qu'au dessus de nos têtes circulent plusieurs OVNI (Ondes Violentes Non Identifiées).

Téléphones DECT, UMTS, WiFi, Bluetooth, etc...

Oui, et cela personne ne peut le contester, il existe dans notre magasin, un cumul de puissances des différentes sources d'émissions d'ondes radiofréquences.

LAB appelle les employés du magasin à s'informer sur les dangers de ces ondes, et à ne pas écouter innocemment les arguments qui reviennent sans cesse, mais qui n'ont aucun sens...

Si aujourd'hui, dans de nombreuses sociétés et pays européens, les autorités sanitaires et les associations scientifiques non-gangrenées par les lobbies industriels tirent la sonnette d'alarme, c'est que de plus en plus de témoignages abondent en faveur des contre WiFi.

Liens WiFi

Ci-dessous, une liste de sites pour apporter des témoignages, des informations, et aussi et surtout du débat!!
http://www.priartem.fr/spip.php?recherche=wifi&page=recherche
http://www.robindestoits.org/tags/danger%20wifi/
http://www.lepost.fr/article/2008/05/20/1195689_wi-fi-au-travail-j-ai-cru-que-j-allais-faire-une-depression.html
http://www.danger-sante.org/category/dangers-du-wifi/

Renseignez-vous, apportez vos sites, parlons-en tous ensemble au sein du magasin.

Mais sachez que le syndicat LAB va s'occuper du sujet!

bornes WiFi

A fond la caisse!

Du rififi au service caisse?

Depuis quelques jours, les hôtesses de caisse de notre magasin se sont vues adresser un avenant à leur contrat, "dans le cadre de la mise à jour du référentiel des métiers".

Dans ce courrier, la direction du magasin stipule que "ce métier est appelé à évoluer", mais en aucun cas ne stipule que la rémunération évoluera d'autant...

Ce même courrier stipule qu'est joint à cette lettre, le descriptif de ce nouveau métier.

Or rien du tout...pas de pièce jointe...

Mais alors...nous cacherait-on quelque-chose?

Rien n'oblige nos hôtesses de caisse à signer.

Il semblerait que dans cette histoire, la direction fasse le forcing pour que notre responsable de service accueil-caisse persuade les hôtesses à changer d'avis.

Quelle est la stratégie de la direction pour envoyer le chef caisse "droit dans le mur"?...

Pourquoi signer un nouveau contrat alors si rien ne change?

Le syndicat LAB se met en totale opposition avec ces méthodes qui paraissent douteuses...

Pourquoi les nouvelles fiches métier ne sont pas les mêmes qu'avant?

Non, dans cette histoire, rien n'est clair et le syndicat LAB demande des explications aux intéressés.

JOURNEE DU 7 OCTOBRE

LAB NE PARTICIPERA PAS A LA
JOURNEE DU 7 OCTOBRE

Si les journées du 29 janvier et du 19 mars avaient mobilisé plus de 15 000 personnes dans les rues de Bayonne, ces journées se sont finalement révélées sans lendemain....et cela n'a été une surprise pour personne !

Les journées du 26 mai et du 13 juin ont prouvé que des journées espacées, sans réelle volonté d'arriver à un mouvement d'ampleur ne servent pas la cause des salarié-e-s et constituent un véritable pas en arrière comparées aux deux journées précédentes.

La journée du 7 octobre se situant dans la même logique, LAB n'y prendra donc pas part.

Le mouvement social dans son ensemble doit prendre en compte les attentes des travailleurs-ses et de la population, de plus en plus opposée aux réformes anti sociales que nous impose jour après jour le gouvernement Sarkozy. La votation citoyenne sur la Poste, avec plus de deux milllions de personnes affirmant leur opposition au projet de privatistion de celle-ci, nous a bien montré que les citoyen-nes sont prêt-e-s à se mobiliser pour défendre les acquis sociaux et refuser la loi des profits.

Il est urgent d'organiser un mouvement large, unitaire et sur le long terme, au delà des divergences et des intérêts partidaires et de parvenir à une convergence des luttes.

LAB salue en ce sens l'arrivée sur le front social du collectif OLDARTU/LUTTER ENSEMBLE -Collectif pour la convergence des luttes, dont la démarche va dans ce sens et appelle toutes les composantes du mouvement social et les individus qui se reconnaissent dans cette démarche à rejoindre le collectif.


LAB, 09/10/06
Tel : 05 59 59 50 20
baiona@labsindikatua.org







LAB-EK EZ DU URRIAREN 7KO EGUNEAN
PARTE HARTUKO

Urtarrilaren 29 et martxoaren 19ko egunetan, Baionako karriketan, 15 000 pertsona baino gehiago mobilizatu bazen, hitz ordu hauek biharramunik gabekoak gelditu ziren... aurretik anitzek pentsatu genuen bezala !

Ondotik etorri ziren maiatzaren 26a eta ekainaren 13ko iniziatibek ongi frogatu digute mugimendu zabal batetarat heltzeko nahikeririk erakutsi ez duten egun tartekatuek ez dutela langileen kausa laguntzen, aldiz, lehenagoko bi egunei konparatuz, atzerapen bat bezala kontsideratu behar ditugula.

Urriaren 7ko eguna logika berdina segitzen duen ber, LABek ez du hortan parte hartuko.

Egunez egun Sarkozy gobernuak inposatzen dizkigun erreforma anti sozialen kontra gero eta gehiago altxatzen diren langileen eta herritarren nahikeriak kontutan hartu behar ditu mugimendu sozialak. Postari buruz izan den bozkaldi hiritarrak, - bi milio biztanle baino gehiago hortan parte hartu dutelarik-, ongi erakutsi digu hiritarrak, irabazketa sozialak defenditzeko eta etekinen legeari ezetz erraiteko, mobilizatzeko prest direla.

Premiazkoa da epe luzerako mugimendu zabal eta bateratu baten antolatzea, gataskak eta interes bereziak baztererat utziz, borroken bateratzerat heltzeko.

LAB-ek sentsu hortarat joan nahi duen OLDARTU/LUTTER ENSEMBLE -Collectif pour la convergence des luttes kolektiboaren sortzea txalotu nahi du eta desmartxa berri hontan beren burua ezagutzen duten mugimendu sozialeko partaideei – egiturak nahiz pertsonak- kolektibo hortan parte hartzeko dei zabala luzatzen die.


LAB, 09/10/06
Tel : 05 59 59 50 20
baiona@labsindikatua.org

Réunions des délégués du personnel et questions.(et donc réponses...)

Le syndicat LAB tient encore une fois de plus à déplorer le fait que deux semaines après la tenue de réunion des délégués du personnel, aucun compte-rendu ne soit encore officiellement restitué.

Donc, le syndicat LAB déplore encore:

- le manque du respect du délai légal de la diffusion du compte-rendu de DP

- la piètre qualité des réponses apportées aux questions des salarié(e)s

- le fait que la direction ne réponde pas à chaque question

Cette situation est intolérable envers les délégués du personnel, mais aussi envers les salariés.

Le syndicat LAB demande que cesse cette situation qui entrave le travail des délégués du personnel

hydroalcoolique...

Une proposition.

Enfin non, plutôt une demande à la direction (puisque nous savons qu'elle nous lit...).

La grippe A/H1N1 pointant réellement le bout de son nez, le syndicat LAB prend les devant en demandant à la direction du magasin de ne pas attendre l'arrivée des commandes passées pour les solutions hydroalcooliques.

En effet, nous proposons déjà ce type de produit à la vente pour nos clients.

Pourquoi les employés devraient-ils attendre (en vain peut-être?) alors qu'une démarque de quelques cinquante flacons, approximativement, répartis entre les banques des secteurs et les caisses, suffirait.

Il serait bon en effet, surtout au niveau des caisses, que les employés puissent en bénéficier, et ce, pour l'intérêt collectif.