Besta bai! Borroka ere bai! Baionako bestak

Le syndicat LAB tient par ce message à faire remarquer que l'autorité hiérarchique sur un lieu de travail est une chose, mais il ne faudrait pas que certaines personnes s'approprient également le cadre extra-professionnel.

En effet, l'action syndicale par l'affichage étant un des points forts de notre syndicat, il semble que l'ego et l'image de certains soient touchés.

Il est quand même extrêmement déplorable qu'une autorité du magasin se permette de parler avec virulence à un membre du syndicat LAB.

Cette attitude fait apparaître certaines faiblesses...

Le dialogue, la raison, oui!

Ces méthodes, non!

Et tant que cela continuera, alors le syndicat LAB sera là aussi!

Ez da posible !

A partir de mercredi, les employés du magasin Castorama Anglet vont devoir porter un t-shirt blanc pour les fêtes de Bayonne.

Mais la section syndicale LAB Castorama tient à mettre en garde les porteurs de la tenue que des clients risquent de leurs faire des remarques...

En effet, personne ne l'a vu jusqu'ici mais une énorme faute d'orthographe est située en plein milieu du dessin.

Il faut en effet préciser que c'est BaionaKO bestak qui devrait être écrit.Si vous n'êtes pas euskaldun, sachez que cela ne veut rien dire.

Pourtant, parmi le comité des fêtes, il y a des euskaldunak mais bon, nous n'allons pas refaire le groupe...

Eh oui, LAB est aussi présent pour cela !

Vous avez dit équité?

Vous êtes tous au courant maintenant que lorsque vous voulez emprunter le véhicule de location du magasin, le bleu Casto ou le benne, il faut faire une demande écrite à Monsieur le Directeur du magasin.

Si le camion est retenu pour des clients, alors il en va de soi qu'il y a impossibilité de le faire.

Qui plus est si vous êtes au travail, sur vos heures de présence magasin.

Oui, vous trouvez cela normal et c'est la logique des choses.

Alors, pourquoi, et encore pourquoi une fois de plus, la section syndicale LAB est-elle obligée de demander des comptes à la direction.

Enfin non, elle n'est pas obligée, mais par bon sens et parce que le syndicat LAB connaît la valeur du mot "équité".

Sur ce qui s'est passé, la section syndicale LAB est en total désaccord et demande des explications.

Comment un Cadre du magasin, membre du CODIR, dont une des fonctions entre autres est de juger les employés en réunion BDH pour les augmentations (par exemple...), peut-il se permettre de prendre ce véhicule à 11h00, laissant son employé seul en rayon, et prenant le risque de laisser sur le carreau des clients qui auraient réservé la camionnette, pour aller se livrer SES produits perso chez lui.

De plus, sur les remarques d'une assistante commerciale, ce cadre s'est permis de lui parler de manière déplacée.

Imaginons que ce soit l'employé lambda qui ait fait de même.

Que lui serait-il arrivé? La réponse est toute trouvée et c'est en cela que la section syndicale LAB s'insurge contre de tels agissements qui d'une, démontrent que ce cadre, membre du CODIR, a beau faire les ateliers client-attitude mais ne montre pas l'exemple, et de deux, en matière d'équité, tout semble à faire et construire dans notre magasin...

Le syndicat LAB appelle donc la direction du magasin Castorama Anglet à éclaircir sa vision des choses sur le mot équité.

Vivement dimanche !

L'Assemblée Nationale française a donc finalement vôté le travail du dimanche, pour le plus grand plaisir des employeurs.

En effet, si des contreparties sont prévues dans le cadre du travail dominical dans les "périmètres d'usage de consommation exceptionnel", à savoir les gros centres commerciaux dans les grandes villes, pour les autres domaines concernés, les conditions de travail sont floues....ou un peu trop claires...

Et c'est là que nous nous trouvons à Casto Anglet...

Au sujet du travail dominical dans le cadre d'une activité touristique, il est maintenant considéré comme inhérent à l'activité et échappe donc au "volontariat" ainsi qu'aux contreparties (récupération, paye double,...).

Se réfugiant derrière une possibilité de négociation ponctuelle sans obligation de résultat, la majorité vient donc de faire légaliser le travail le dimanche.

Obligatoire et sans compensations.

Bien-sûr, le syndicat LAB va à l'encontre de telles mesures et appelle tous les employés à se défendre contre ce qui est un recul pour la société contemporaine.

3000

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Force est d'avouer que le syndicat LAB s'impose de plus en plus dans le paysage Castorama et que ce chiffre en est la preuve.

Nous dérangeons, OUI, peut-être, mais si d'autres organisations syndicales ou certains cadres et agents de maîtrise veulent nous faire taire, alors ils vont être déçu.

Si le syndicat LAB est présent aujourd'hui chez Castorama, c'est pour venir en aide, à l'écoute des salariés et pour défendre les intérêts de tous, mais aussi être constructif et devenir force de propositions.

Faites-vous respecter, faites respecter vos droits, rapprochez-vous des membres de LAB !!

Euskara lan munduan ere bai !

Plus d'un an s'est écoulé déjà et toujours rien !
Oui en effet, il y a un an, un délégué du personnel de chez LAB proposait en réunion des délégués du personnel que le magasin fasse un petit effort en faveur de la langue basque, à l'instar de beaucoup d'enseignes du BAB et du Pays-Basque intérieur.

Le syndicat LAB appelle la direction à respecter ses engagements puisque la direction a donnée son aval pour le double affichage.

Mais quand?...