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Il faut que ça se sache!

Au Pays Basque nord, comme en Pays Basque sud, pour un mouvement d'ampleur et durable !

par le Conseil de LAB d'Iparralde

Depuis des décennies et des décennies, les puissants de ce monde, les actionnaires des multinationales profitent du système capitaliste pour engranger des bénéfices sur le dos des travailleuses et des travailleurs.Aujourd'hui, brandissant la menace de fermetures d'entreprises ou de délocalisations, le patronat nous demande toujours et encore plus ! Non, nous ne paierons pas leur crise !! Le Pays Basque est lui aussi frappé de plein fouet par la conjoncture économique.:En Pays Basque Sud, les syndicats majoritaires, - ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU- ont appelé ensemble à une grève générale le 21 mai. La grève générale a été largement suivie et des milliers de travailleurs et travailleuses se sont retrouvé-e-s sur les piquets de grève et dans les rues.Parmi ces syndicats, LAB souligne l'urgence de lutter contre la destruction de l'emploi et le chantage du patronat qui tire parti de la situation pour remettre en cause les droits acquis et précariser le conditions de travail et de vie. L'urgence de répondre aux politiques néolibérales appliquée par les administrations publiques qui font que les besoins essentiels de milliers de citoyen-ne-s et de familles ne sont pas couverts et qui aggravent la pauvreté et la précarité.En Pays Basque Nord, comme dans l'état français, après deux journées de grève ou les salarié-e-s se sont pourtant largement mobilisé-e-s, un mouvement d'ampleur et sur le long terme n'est pas à l'ordre du jour.Pourtant, le gouvernement, pressé par le MEDEF, continue ses réformes anti-sociales et la casse des acquis sociaux et des droits fondamentaux des salarié-e-s.Ainsi, les journées de mobilisation des 29 janvier et 19 mars ne seront pas les préliminaires d'un vaste mouvement !Pour LAB la journée du 26 mai prochain est un pas en arrière comparées aux deux journées précédentes .Au moment où la lutte devrait s'intensifier et se durcir, la “feuille de route” que l'on nous propose , ce sont des rendez-vous qui se situent à 12 h ou 18 heures !L'attente des 15000 personnes présentes dans les rues de Bayonne les 29 janvier et 19 mars n'est-elle pas toute autre?Le gouvernement qui joue la carte de l'épuisement, risque de gagner encore plus de terrain sur le mouvement social.LAB réaffirme qu'un mouvement d'ampleur, sur le long terme et construit pas à pas, est la seule démarche qui puisse amener une riposte à la mesure des attentes des salarié-e-s.Par conséquent, le syndicat LAB, qui a été de tous les journées de protestation et de grève, qui a toujours été présent dans les mobilisations précédentes, n'appelle pas cette fois-ci aux rendez-vous fixés pour le 26 mai par l'intersyndicale dont il est, nous le rappelons, toujours exclu.

LICENCIEMENT !!!!

Peut-être êtes vous déjà au parfum, mais si vous ne le savez pas encore, notre collègue Pascal vient d'être licencié, ce jour même, lors de sa débauche à 17h00.

Un courrier de trois pages lui a été remis lui intimant de quitter les lieux sur le champ.

La section syndicale LAB condamne de tels actes qui vont à l'encontre du bon sens et de la dignité humaine.

La direction du magasin ne sait plus ni comment taper pour faire régner son ordre social et veut faire de Pascal un exemple.

Peut-être, mais d'ors et déjà, le syndicat LAB appelle les autres organisations syndicales, et en particulier la CGT, pour organiser une riposte digne du dégoût engendré par ces méthodes!!

Des actions vont être menées et tout le monde doit s'impliquer, se sentir concerné pour défendre Pascal et lutter contre les méthodes appliquées par la direction du magasin Castorama d'Angelu.

Berriz?...

Suite à une convocation pour un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement, une vingtaine (seulement...) d'employés du magasin Castorama Angelu se sont rassemblé devant l'enseigne aux alentours de 16h.

Ceci afin de protester contre les manières autoritaires de la direction en place depuis plus d'un an maintenant.

Le motif affiché par la direction est une lettre émanant d'un client...
Le syndicat LAB se pose certaines questions quant à la réalité de ces écrits...

Toujours est-il que dès le retour en magasin, pas mal de ceux qui n'étaient pas sorti étaient dégouttés de ces mobiles et la colère montant de plus en plus, des actions sont à prévoir dans les prochains jours et semaines pour dire:

STOP AU HARCELEMENT!!!!!

Attention aux interpretations...

Suite au papier effectué par la direction de Castorama Angelu afin de contrer le tract émis par la CGT, le syndicat LAB ainsi que ses affiliés Castorama tient à préciser que les arguments énoncés par la direction ne tiennent pas la route.

En effet, la direction annonce que "toutefois, dès la reprise constatée en Mars 2009, nous avons recruté sur le magasin:

-3CDD en caisse à partir du mois de Mars,

-1CDD supplémentaire en caisse à partir du moi de Mai

Or, ces arguments nous paraissent totalement faux puisqu'il s'agit là de remplacements d'hôtesses de caisse...

Ensuite sur les salaires, la direction se targue d'offrir un salaire moyen (hors primes) pour un employé à 1484 Euros (net ou brut, à vous de deviner...).

Mais le calcul pourrait-il être refait en enlevant le salaire des cadres et agents de maîtrise?...

Pour les primes, qui selon la direction représentent 3.21 mois de salaire en 2008, il serait bon que la direction fasse un comparatif avec 2007...

Quant à "100% des employés ont reçu, au minimum 2.5% d'augmentation.", heureusement car il s'agit du strict minimum décidé en NAO et appliqué par la loi...

Non, la direction d'Angelu n'offre rien de plus que le minimum légal et c'est en cela que le syndicat LAB se met en faux avec ce tract pro-direction.

Debrayage

KASU!!!

DEBRAYAGE ORGANISE PAR LA CGT LUNDI11 MAI A 16H POUR SOUTENIR NOTRE COLLEGUE PASCAL ET POUR DIRE STOP A TOUTES LES MESURES PRISES PAR NOTRE DIRECTION.

LAB SERA EGALEMENT DE LA PARTIE...

Harcèlement-répression

Suite à la réception d'un courrier émanant de la direction du magasin Castorama d'Angelu, un employé se voit de nouveau convoqué le lundi 11 mai afin de faire le point sur des évènements graves pouvant aller jusqu'au licenciement.

Pour le syndicat LAB, ce qui "coince", c'est que ce même employé s'est vu mettre à pieds il y a quelques semaines pour des faits qui lui ont été repprochés, mais qu'il n'a jamais avoué comme la direction a pû l'écrire...

Mais aussi et surtout, et afin de contester cette sanction, une action en justice via le tribunal des prud'hommes est engagée par cet employé contre la direction.

Donc, le syndicat LAB tient par la même à dénoncer ces actions qui font penser à un acharnement sur un employé dérengeant, gréviste qui plus est...

La direction du magasin s'enfonce un peu plus dans le rapport de force alors que l'heure n'est pas à la confrontation, mais à l'entraide pour faire avancer nos résultats.

Pour le syndicat LAB, il est clair et net que ces manières d'agir cachent autre chose, et l'avenir en dira bien long.

Dans les jours qui viennent, si les employés de Castorama Angelu font exposition de leur ras-le-bol général, alors la direction devra revoir sa copie et convier autour d'une table les différentes instances représentatives afin de faire avancer le magasin dans une seule et même direction.

Maiatza1

Forte mobilisation des militants LAB ce matin, qui proportionnellement aux dernières manifestations, étaient plus nombreux que les autres syndicats.

LAB reste toujours exclu de l'intersyndicale à cause de certains "petits chefs" d'autres syndicats, mais qui sont désavoués par les militants de base.

Il est grand temps qu'à l'image de ce qui se fait dans notre magasin Castorama d'Anglet, que tous travaillons dans le même sens.

Dans les semaines qui viennent, les mobilisations intra et extra Casto vont se multiplier, et vous êtes bien-sûr invité à vous rapprocher de vos représentants pour prendre toutes les infos et organiser notre résistance face à tout ce qui se passe actuellement dans le magasin.